加入收藏 设为首页 联系我们
河南心理资讯网 免费注册 忘记密码? 充值指南

求职期什么时候最难过?

浏览:1121 次 2016年04月08日 14:47:37 来源:网络

导读: 2个月降低预期4个月心最慌

       “我投简历一个多星期了,简历一直没被查看。是我方法不对,还是企业有问题啊?”范女士是一位全职妈妈,在家照顾孩子一年多,最近准备复出求职。这一周的投递让她的心路历程发生了变化,从最初的期盼到现在的失落。你的求职期什么时候最难过?网友的投票总结出了这样一个规律,求职期在2个月的,开始降低预期,急于签约。求职期一旦过了4个月,此时心理压力极大,很多人在此期间会选择委曲求全。
  求职期超4个月压力最大
  工作两年的夏小姐裸辞有四个月了。这四个月中,面试机会也有不少,不过总结下来,就是和企业没对上眼。夏小姐为了寻找自己理想的工作,坚持了4个月,未来还能坚持多久,她自己也说不准。像夏小姐这样的求职者还有很多,他们也曾试过先委曲求全,最后发现过不了多久又再一次重复离职再求职的过程。
  到底求职期达到多长时间会成为临界点?前程无忧论坛上,网友发起的投票显示,4-6个月是心理临界点,一旦超过了这个时间,33.11%的网友会选择放弃心理预期,转而委曲求全先就业。
  从网友的投票来看,裸辞1个月以内的求职者,心理压力是最小的。很多人会选择先休息一阵,再慢慢找工作。这个时候的求职者并不急于签约。求职期在2个月内的,求职的意愿明显强烈,10.96%的网友表示,2个月找不到工作就会降低预期先就业。
  随着时间的延长,求职期达到4-6个月的,求职意愿达到最高点,网友表示这段时间最煎熬,经济压力明显,家人催促更急,面试时难以面对HR的怀疑,种种的压力和焦虑都令他们动摇,放弃心理预期,选择委曲求全。
  4-6个月后,求职者的焦虑下降明显。
  4.47%的网友选择求职期达到1年以上才会委曲求全,而将票数投向“无论多长时间,我都不委曲求全”的网友达到26.62%。
  最先降的预期首选薪资
  在哪些方面会降低要求呢?51.5%的受访者选择了薪资福利,其次是上下班路程远近(32.9%)和职位头衔(32.8%)。
  对这样的委曲求全,陈伟认为,因为无法承受心理焦虑而任意降低求职意向,那就是求职者的职业定位出了问题。对自己本身拥有的职业能力没有一个切实的评估,最后求职标准变成完全跟着失业压力的上升而降低。要想改变薪资和职位被情绪带着走的境况,需要合理评估好自己的职业走向和职业能力,你的定位在哪里,就要时刻跟进职业培训,增加自己的专业筹码,主动选择市场。

责任编辑:幸福动力

咨询信息统计

  • 总求助:4065 条
  • 总回复:3322 条
  • 用户数:5978 个

【免费心理咨询】

广告